Santana de Parnaíba se consolida como referência em gestão pública no estado, aponta TCE-SP
Prefeito Elvis Cezar atribuiu a conquista ao trabalho coletivo e comprometimento
(Reprodução/Facebook)
Santana de Parnaíba foi reconhecida pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP) como o município com a melhor gestão pública entre as 644 cidades paulistas.
O destaque veio por meio do Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEG-M), divulgado na última segunda-feira (13), em que a cidade obteve conceito B+ ("Muito Efetivo") — a maior nota atribuída na edição.
O prefeito Elvis Cezar recebeu das mãos do governador, Tarcísio de Freitas, na capital, a premiação. Nas redes sociais, Elvis comemorou: "esse resultado é fruto de muito trabalho, planejamento e compromisso com as pessoas. Agradeço a cada servidor, secretária e colaborador que faz parte dessa conquista. Seguimos firmes, mostrando que com gestão eficiente e responsabilidade, é possível transformar uma cidade e melhorar a vida de quem mais precisa", destacou o gestor.
Áreas avaliadas
Áreas avaliadas
O índice avalia a eficiência das administrações municipais em sete áreas: educação, saúde, planejamento, gestão fiscal, meio ambiente, defesa civil e governança em tecnologia da informação. A conquista reflete o desempenho da prefeitura na aplicação dos recursos públicos, no planejamento estratégico e na transparência das ações.
De acordo com o TCE-SP, o resultado evidencia que a cidade tem adotado boas práticas administrativas, com foco em resultados e na melhoria contínua dos serviços públicos ofertados à população.
De acordo com o TCE-SP, o resultado evidencia que a cidade tem adotado boas práticas administrativas, com foco em resultados e na melhoria contínua dos serviços públicos ofertados à população.
Com o conceito B+ ("Muito Efetivo"), Santana de Parnaíba alcançou a melhor colocação entre todos os municípios do estado, reafirmando sua posição de destaque em administração pública responsável e eficiente.
A Prefeitura atribuiu o reconhecimento ao trabalho coletivo dos servidores municipais, destacando o comprometimento da equipe com a inovação, a responsabilidade na gestão dos recursos e o foco contínuo no bem-estar da população. O resultado reforça o protagonismo da cidade como modelo de boa governança em São Paulo.
